五一假期前的4月30日，夢網(wǎng)科技發(fā)布了2022年第二期股票期權(quán)激勵計劃草案顯示，激勵計劃擬向激勵對象授予2100萬股股票期權(quán)，涉及的標(biāo)的股票數(shù)量占公司股本的2.62%，其中首次授予1890萬股，占公司總股本802196.28萬股的2.36%，占本次授予股票期權(quán)總量的90%，預(yù)留210萬股，占本次授予股票期權(quán)總量的10%

草案顯示，本次股票期權(quán)激勵計劃是夢網(wǎng)今年第二次股權(quán)激勵時間間隔短，充分體現(xiàn)了公司管理層對繼續(xù)做大做強(qiáng)夢網(wǎng)，加強(qiáng)管理層與股東發(fā)展利益一致性，促進(jìn)企業(yè)業(yè)績進(jìn)一步提升的信心，另一方面也說明公司管理層認(rèn)為公司股價被低估，此時引入股權(quán)激勵具有長期激勵價值

構(gòu)建利益共同體，提升團(tuán)隊凝聚力，2020—2023年收入復(fù)合增長率有望達(dá)到30%。

蒙科技表示，公司通過實施股權(quán)激勵，保持激勵對象的穩(wěn)定性，激發(fā)其工作熱情，并加強(qiáng)激勵對象與公司發(fā)展利益的一致性，打造利益共同體，激發(fā)人力資本的潛在價值，實現(xiàn)企業(yè)，股東，員工三方共贏。

夢網(wǎng)的股票期權(quán)激勵計劃涉及168名中高層管理人員和核心技術(shù)骨干首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為激勵計劃草案公布前20個交易日公司股票交易均價，為11.00元/股績效考核方面，本次激勵計劃首次授予的股票期權(quán)行權(quán)的考核年度為2022年至2023年兩個會計年度，績效考核將按年進(jìn)行具體來看，在公司層面的考核中，相關(guān)考核目標(biāo)包括:2022年營業(yè)收入較2020年增長幅度不低于83%，即50.07億元，與2020年相比，2023年營業(yè)收入增長率不低于115%，即58.82億元可用于100%行權(quán)這表明，夢網(wǎng)2022年營業(yè)收入的預(yù)期增長率比2021年高出57.7%，2020—2023年整體收入的復(fù)合增長率有望達(dá)到30%

市場認(rèn)為，目前很多企業(yè)采用股權(quán)激勵等激勵方式來激發(fā)員工的積極性，也有很多企業(yè)在引入股權(quán)激勵后實現(xiàn)了業(yè)績增長夢網(wǎng)作為5G新聞的引領(lǐng)者，有望依托5G新聞與萬千行業(yè)的創(chuàng)新融合，開啟公司第二條增長曲線，提升中長期企業(yè)競爭力

5G富媒體新聞服務(wù)的大規(guī)模發(fā)展為中長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

資料顯示，最近幾年來，夢網(wǎng)科技先后入圍中國移動15個省份的電信運(yùn)營商和中國電信聯(lián)通首批電信運(yùn)營商，并先后入選中國移動互聯(lián)網(wǎng)有限公司關(guān)于短信小程序2.0終端解析服務(wù)能力的合作伙伴招募項目，與華為云簽訂業(yè)務(wù)合作協(xié)議，提供智能信息終端解析能力和技術(shù)支持等服務(wù)上述一系列合作和前瞻性布局，有望打造公司核心競爭力，構(gòu)建全新的流量分發(fā)和服務(wù)分發(fā)模式

夢網(wǎng)2021年5G富媒體消息業(yè)務(wù)量2020年同期增長300%，扣除一定試用成本后2020年同期毛利增長200%2022年第一季度，夢網(wǎng)5G富媒體新聞業(yè)務(wù)同比增長159.92%，環(huán)比增長28.72%經(jīng)過近三年的布局，夢網(wǎng)新業(yè)務(wù)增長潛力已經(jīng)顯現(xiàn)，5G富媒體新聞產(chǎn)品進(jìn)入快速增長階段，未來有望進(jìn)一步提升公司業(yè)績，為中長期發(fā)展奠定基礎(chǔ)

日前，天風(fēng)證券和民生證券分別給予夢網(wǎng)科技增持和推薦評級。