近年來(lái)，靖江市孤山鎮(zhèn)牢固樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向，實(shí)施“333”工作法，引導(dǎo)激勵(lì)黨員干部堅(jiān)持以擔(dān)當(dāng)踐忠誠(chéng)，用實(shí)干守初心，為全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

強(qiáng)基賦能 ，“三項(xiàng)舉措”煉就“善為”本領(lǐng)

“線上+線下”培訓(xùn)強(qiáng)理論。圍繞“干什么缺什么學(xué)什么”，充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”“干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等線上平臺(tái)，依托“瞪羚競(jìng)創(chuàng)”成長(zhǎng)營(yíng)，邀請(qǐng)專家教授，聚焦能力提升、難題解決等，組織開(kāi)展涵蓋黨的理論知識(shí)、基層治理、經(jīng)濟(jì)發(fā)展等多類型培訓(xùn)班10余場(chǎng)，累計(jì)培訓(xùn)500余人次。

“交辦+認(rèn)領(lǐng)”解題增本領(lǐng)。以“黨建+基層治理”書(shū)記項(xiàng)目為抓手，以攻堅(jiān)鄉(xiāng)村振興“百十一”項(xiàng)目為目標(biāo)，100名機(jī)關(guān)干部下沉基層一線，11名機(jī)關(guān)中層擔(dān)任鄉(xiāng)村振興指導(dǎo)員，擔(dān)當(dāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展“攻堅(jiān)先鋒”，緊盯村集體經(jīng)濟(jì)增收、矛盾化解，化身“店小二”“調(diào)解員”，通過(guò)業(yè)務(wù)能力考驗(yàn)擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。自3月份啟動(dòng)以來(lái)，111個(gè)項(xiàng)目已完成91個(gè)，村集體經(jīng)濟(jì)增收330余萬(wàn)元。

“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”見(jiàn)學(xué)拓眼界。到浙江梅溪鎮(zhèn)紅廟村、張家港永聯(lián)村、泰興祁巷村等開(kāi)展調(diào)研見(jiàn)學(xué)，到先進(jìn)單位、重大項(xiàng)目一線實(shí)地參觀，邀請(qǐng)國(guó)家級(jí)電商講師授課傳經(jīng)，不斷開(kāi)拓眼界、增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、創(chuàng)新思維。

實(shí)績(jī)導(dǎo)向，“三個(gè)體系”激發(fā)“愿為”動(dòng)能

建立考核體系。充分發(fā)揮考核指揮棒作用，將考核抓在經(jīng)常、融入日常，出臺(tái)《孤山鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員日?？?jī)效考核意見(jiàn)》，明確干部擔(dān)當(dāng)作為、履職盡責(zé)范圍，采取量化積分制考核，對(duì)日常表現(xiàn)、階段性攻堅(jiān)、目標(biāo)性任務(wù)完成質(zhì)量進(jìn)行賦分管理。

建立激勵(lì)體系。注重考核結(jié)果運(yùn)用，將個(gè)人年度考核得分作為年度考核優(yōu)秀評(píng)定、推薦評(píng)先評(píng)優(yōu)、職級(jí)晉升的依據(jù)，讓“以實(shí)績(jī)論英雄”成為激發(fā)干部工作熱情和擔(dān)當(dāng)作為源動(dòng)力。近年來(lái)，50余名干部因表現(xiàn)突出被記功、嘉獎(jiǎng)，41名晉升職級(jí)，31人獲泰州級(jí)以上表彰。

建立選用體系。樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，大力選拔勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，讓有為者“有位”。近年來(lái)，有14名表現(xiàn)突出的干部被提拔至中層崗位，6名優(yōu)秀年輕機(jī)關(guān)干部到村擔(dān)任黨組織書(shū)記、副書(shū)記，有8人因表現(xiàn)不利被調(diào)整崗位。

關(guān)心關(guān)愛(ài)，“三個(gè)行動(dòng)”增強(qiáng)“敢為”底氣

“清心”行動(dòng)揚(yáng)正氣。強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，制定并嚴(yán)格請(qǐng)銷假、值班等制度落實(shí)，精準(zhǔn)規(guī)范運(yùn)用“第一種形態(tài)”，開(kāi)展“親語(yǔ)連廉”等系列活動(dòng)，讓干部始終保持“趕考”的清醒，樹(shù)立忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)男蜗蟆?/p>

“連心”行動(dòng)聚人氣。以黨員干部的歸屬感和獲得感為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，架起單位與家庭的“連心橋”，以親情關(guān)懷激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，凝聚推動(dòng)發(fā)展的強(qiáng)大合力。今年以來(lái)，舉辦“筑夢(mèng)靖北 共話發(fā)展”外地員工及家屬迎新春活動(dòng)，邀請(qǐng)23名外地員工家屬游孤山、看發(fā)展。開(kāi)展公益暑托班1個(gè)月，為15名干部解決無(wú)人照看子女之憂。

“暖心”行動(dòng)鼓士氣。落實(shí)落細(xì)關(guān)心關(guān)愛(ài)機(jī)制，細(xì)化“陽(yáng)光潤(rùn)心”行動(dòng)，做好健康體檢、談心談話，開(kāi)展生病慰問(wèn)、榮退儀式，組織“籃球”“釣魚(yú)”等愉悅身心的比賽，讓工作中的“小確幸”溫暖人心，以組織溫情增強(qiáng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣。