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守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)、勇毅前行--恒大高新開啟“雙百億”O(jiān)KR奮斗之旅

時(shí)間:2022-11-25 21:48:37 來源:網(wǎng)絡(luò) 閱讀量:10442 會(huì)員投稿
OKR ( Objectives and Key Results ) 目標(biāo)與關(guān)鍵成果法,名在形,而意在人。恒大高新董事長朱星河和總經(jīng)理胡恩雪在黨的二十大召開后不久,開啟了恒大未來10年的變革之旅,借助OKR的工具帶領(lǐng)全體恒大人向“雙百億”宏大的目標(biāo)邁進(jìn),激發(fā)每一個(gè)恒大人,成就每一個(gè)恒大人。

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經(jīng)過2個(gè)月的精心準(zhǔn)備,在上書數(shù)科首席OKR導(dǎo)師陳義佳和資深顧問程紅斌的引導(dǎo)下,2022年11月12-13日兩天開啟了2023年OKR戰(zhàn)略共識研討會(huì),在兩天的時(shí)間內(nèi),恒大高新121位中高管進(jìn)行了8場深入的研討,從業(yè)績差距出發(fā),進(jìn)行了根因分析,隨后恒大人從市場洞察、戰(zhàn)略意圖、創(chuàng)新焦點(diǎn)和業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)四個(gè)維度梳理了恒大未來5年和2023年的戰(zhàn)略規(guī)劃思路,并進(jìn)一步明確了2023年的關(guān)鍵任務(wù),及在人才、組織和文化方面如何調(diào)整來支撐未來發(fā)展的需要。

隨后一周,恒大人展現(xiàn)出“敬業(yè)、求精、高效和創(chuàng)新”的精神面貌,總部各部門及各分子公司立刻行動(dòng)起來,一周時(shí)間,在顧問老師的帶領(lǐng)下初步完成了公司2023年戰(zhàn)略規(guī)劃、公司OKR、部門OKR和關(guān)鍵行動(dòng),為推動(dòng)公司變革展現(xiàn)出強(qiáng)大的組織能力。

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胡恩雪總經(jīng)理表示:恒大高新經(jīng)過30年的發(fā)展,越來越多的年輕人擔(dān)負(fù)起未來發(fā)展的重任,如何讓主業(yè)取得進(jìn)一步的增長?如何更好的服務(wù)客戶?如何圍繞市場和客戶更好的創(chuàng)新?如何激發(fā)起年輕人內(nèi)在動(dòng)力?是在烏卡時(shí)代面臨的巨大挑戰(zhàn),OKR作為一個(gè)管理工具,在全世界和中國無數(shù)企業(yè)推行成功,與恒大高新高遠(yuǎn)的目標(biāo)不謀而合,在借助上書數(shù)科顧問的力量,將OKR引入恒大高新,將極大的推動(dòng)恒大高新朝著全體恒大人共創(chuàng)的“雙百億”目標(biāo)快速邁進(jìn)。
朱星河董事長表示:上書數(shù)科陳義佳老師所帶來的不僅僅是在OKR工具落地經(jīng)驗(yàn),更是其本身所具有的OKR創(chuàng)新與挑戰(zhàn)不可能的精神,這是與恒大的企業(yè)精神非常匹配的。2023年,恒大高新即將邁入30而立之年,引入OKR不僅僅是工具,更重要的通過OKR工具來幫助理清公司戰(zhàn)略與目標(biāo),激發(fā)每一位恒大人的內(nèi)在動(dòng)力,讓全體恒大人聚焦于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),守正創(chuàng)新,踔厲奮發(fā)、勇毅前行,以“客戶至上、奮斗為本”的核心價(jià)值觀,成為國際一流的高科技企業(yè),為綠色經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)價(jià)值。

關(guān)于恒大高新

江西恒大高新技術(shù)股份有限公司(簡稱:恒大高新,股票代碼:002591)創(chuàng)立于1993年,總部設(shè)在南昌市國家高新技術(shù)開發(fā)區(qū)內(nèi),旗下?lián)碛卸嗉铱毓勺庸荆瑯I(yè)務(wù)涵蓋工業(yè)設(shè)備防磨抗蝕、垃圾爐防腐、聲學(xué)降噪環(huán)保、余熱發(fā)電、光伏發(fā)電、互聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)領(lǐng)域。

關(guān)于上書科技
上書數(shù)字科技(深圳)有限公司(簡稱:上書數(shù)科)是國內(nèi)專注于輔導(dǎo)OKR在企業(yè)落地的咨詢、投資與OKR SAAS(各大應(yīng)用市場下載:上書OKR)的科技公司,成立一年來已經(jīng)為朝上科技、臺州銀行、君潤人力、晶凱電子,前海晶云、招聯(lián)金融、信公百擇、正合綠勢、瑪祖銘立等十余家公司提供OKR輔導(dǎo)落地服務(wù)。


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