日本的上班族，白天給公司賣(mài)命，晚上給老板打工。

27歲的井田是一名白領(lǐng)，單身的他在東京一家小公司做銷(xiāo)售。井田的家境一般，工資收入也一般，為了緩解經(jīng)濟(jì)壓力，每日下班后他都在做一些兼職。

兼職的工作不固定，有時(shí)是去餐館當(dāng)服務(wù)員，有時(shí)是當(dāng)家教。等井田忙完兼職，已是晚上9點(diǎn)多。回到家，來(lái)不及喘口氣的他，又要打開(kāi)電腦繼續(xù)給公司加班，直到深夜。

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這是日本打工人的平凡的一天。

以穩(wěn)定著稱(chēng)的日本公務(wù)員，也不能幸免做副業(yè)。33歲的加藤吉晃是一名政府文員，一到周末，他會(huì)去當(dāng)?shù)剞r(nóng)場(chǎng)采摘蔬菜或搬運(yùn)物資，給大媽們打工。

即便是信奉詩(shī)和遠(yuǎn)方的文藝青年，也會(huì)以意想不到的方式加入兼職大軍。

30歲的佐佐木是一名音樂(lè)家，平時(shí)無(wú)論是談吐還是穿搭，都給人一種“藝術(shù)家”的氣質(zhì)。但佐佐木有一份讓人大跌眼鏡的兼職——家政鐘點(diǎn)工。

佐佐木說(shuō):“我除了做音樂(lè)，有空的時(shí)候就給別人家煮煮飯，搞搞衛(wèi)生，一個(gè)月做1-2次，收入大概在5000-10000日元左右。”

“總有人不解問(wèn)我，音樂(lè)家的手是用來(lái)制作音樂(lè)的，怎么可以去洗碗拖地？”佐佐木說(shuō)，“怎么不行呢？在生活面前，音樂(lè)家的手也就是一雙普普通通的手?！?/p>

越來(lái)越多的上班族在做兼職，在日本勞動(dòng)力短缺的今天，已成為常態(tài)。

千萬(wàn)兼職大軍

最新數(shù)據(jù)顯示，日本有超過(guò)1000萬(wàn)上班族在網(wǎng)上登記做兼職。

這些上班族白天在公司上班，到了夜晚或周末，還要繼續(xù)打工，他們成為日本疫情后崛起的人力大軍。

今年，日本職業(yè)介紹公司組成的鐘點(diǎn)工協(xié)會(huì)發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，目前登記當(dāng)兼職工的日本上班族有1070萬(wàn)人，這比疫情前的2019年多了整整一倍。

至于上班族們兼職的工作，來(lái)自日本求職網(wǎng)站的調(diào)查顯示，超過(guò)20%的從事的是服務(wù)業(yè)，排第二的才是股票/外匯，占據(jù)19.4%。

在談及兼職的原因是，大部分受訪(fǎng)者表示，是為了增加收入，減輕生活負(fù)擔(dān)。加之疫情后，越來(lái)越多人對(duì)自己的工作和未來(lái)沒(méi)有安全感，希望借此多找一份工作，多找一條出路。

“物價(jià)一直在漲，工資卻沒(méi)怎么變，想要維持和過(guò)去一樣的生活實(shí)在是太難了。”戶(hù)田說(shuō)道。她目前在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作，為了增加收入，戶(hù)田會(huì)趁著業(yè)余時(shí)間做一些首飾，這樣每個(gè)月能額外有4萬(wàn)日元的收入。

另一位不愿透露姓名的姑娘，職業(yè)是幼兒園老師，她在下班后幫別人做營(yíng)養(yǎng)餐，這份兼職給她每個(gè)月帶來(lái)了5萬(wàn)日元的收入。

調(diào)查顯示，20多歲和30多歲的日本上班族，兼職的平均月收入約為35000日元，而40多歲的則為65000日元(約合人民幣3302元)。

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日本政府鼓勵(lì)

曾經(jīng)在日本，企業(yè)員工搞副業(yè)有被炒魷魚(yú)的風(fēng)險(xiǎn)，但現(xiàn)在形勢(shì)變了，政府出臺(tái)政策鼓勵(lì)，公司也表示支持。

2022年7月，日本政府發(fā)布相關(guān)文件，鼓勵(lì)大企業(yè)開(kāi)放員工從事副業(yè)，若有不允許員工兼職的企業(yè)，則必須解釋理由。日本政府還表示，在接下來(lái)3年內(nèi)投入4000億日元，支持員工職業(yè)發(fā)展和技能培養(yǎng)，讓更多日本年輕人得到資助后發(fā)展個(gè)人副業(yè)。

一些大型商社，比如三井物產(chǎn)公司，從2023年開(kāi)始，也引入了允許全體員工從事各種副業(yè)的新人事制度；日本JR九州公司則于2022年10月7日宣布，引入新制度允許公司下屬員工從事副業(yè)；在更早的2020年10月，日本全日空航空公司就決定允許全體員工開(kāi)展副業(yè)。

原因無(wú)它，日本的勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)在是太缺人了。

據(jù)帝國(guó)數(shù)據(jù)庫(kù)最新公布的調(diào)查，截至2023年1月，日本已經(jīng)連續(xù)5個(gè)月勞動(dòng)力不足了，多達(dá)一半的企業(yè)面臨缺人問(wèn)題。

加之日本生育率低迷，人口持續(xù)下滑，這一情況有愈發(fā)嚴(yán)重的可能性。事實(shí)上，日本人口從2010年以來(lái)，就急劇萎縮，人口數(shù)量連續(xù)13年減少。日本國(guó)立社會(huì)保障與人口問(wèn)題研究所的中位推算結(jié)果顯示，到2050年代，日本人口將跌破1億人。

日本政府為此想盡了一切辦法，比如鼓勵(lì)中老年再就業(yè)，還有為東南亞等地的勞工們敞開(kāi)大門(mén)等。

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但這終究解決不了所有問(wèn)題。

52歲的果園主人佐藤惠一就表示，即便有機(jī)器幫忙，很多農(nóng)場(chǎng)的工作，老年人也取代不了青壯年，他們只能找年輕人做兼職。

同時(shí)，今年以來(lái)，日元對(duì)美元貶值近9%，這已經(jīng)大幅降低外來(lái)勞工赴日工作的吸引力。

負(fù)責(zé)派遣外國(guó)工人到日本農(nóng)場(chǎng)、工廠(chǎng)或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的公司表示，在日本占比最高的越南勞工，開(kāi)始考慮離開(kāi)日本，去薪水更高、待遇更好的澳大利亞。

無(wú)奈之下，日本地方政府，甚至已經(jīng)號(hào)召公務(wù)員去兼職副業(yè)了。

比如北海道政府就建議公務(wù)員早上5點(diǎn)起床，幫漁民們曬海帶；奈良也鼓勵(lì)官員們假日出去做兼職，以緩解當(dāng)?shù)馗餍袠I(yè)缺工的危機(jī)。

但此舉也遭受不少非議，有公務(wù)員抱怨道，早起干活曬海帶，上班時(shí)間反而昏昏欲睡。

日本曾經(jīng)終生只效忠一家公司的觀念，如今成為了過(guò)去式:政府鼓勵(lì)企業(yè)打破保守的雇員規(guī)則，企業(yè)也愿意讓員工從事副業(yè)。

只是，對(duì)于日本打工人們來(lái)說(shuō)，未來(lái)還要多干一份活兒，不知是喜是憂(yōu)。