日前，麥當勞中國宣布拿下怡安2022年中國最佳ESG雇主麥當勞中國將可持續(xù)發(fā)展融入文化DNA，推動綠色餐廳，綠色包裝，綠色供應鏈，綠色回收等行動，致力于為下一代創(chuàng)造更美好的未來同時，麥當勞在經(jīng)營中實行以人為本，持續(xù)數(shù)字創(chuàng)新的概念，獲得ESG最佳雇主高度肯定

ESG一直是我們業(yè)務的有機組成部分很高興獲得2022年中國最佳ESG雇主獎這個獎屬于每一個麥當勞員工我們共同努力推廣ESG麥當勞中國首席執(zhí)行官張家茵表示，這一年，麥當勞中國進入lsquo金色拱門時代rsquo第五年，繼續(xù)練習lsquo為社區(qū)鄰里提供美味的食物和凝聚力我們的品牌使命是專注于食品質(zhì)量和采購，環(huán)境保護，社區(qū)服務和人員培訓領(lǐng)域，為下一代員工，社區(qū)和消費者創(chuàng)造更美好的未來

2021年開始，麥當勞中國宣布綠色增長引擎促進業(yè)務的快速增長，以更環(huán)保的方式促進餐廳的建設(shè)和運營在綠色餐廳方面，中國已有近1800家麥當勞餐廳獲得國際權(quán)威機構(gòu)的LEED認證，位居世界第一今年9月開業(yè)的北京麥當勞首鋼花園餐廳將成為亞洲首家獲得LEED零碳零能耗的餐廳麥當勞不斷宣傳綠色包裝的承諾目前，餐館使用的紙質(zhì)包裝100%都通過了FSC森林認證中國也通過了重塑美好的事物提倡綠色回收，用回收塑料制成麥綠餐盤從今年開始，已經(jīng)在全國各地展開麥當勞中國攜手上下游供應商，共同推進綠色供應鏈，實施節(jié)能減排保護環(huán)境，積極應對氣候變化，為下一代社區(qū)和消費者創(chuàng)造更加美好的未來

在社會責任和公司治理方面，麥當勞中國將以人為本，在整個業(yè)務過程中，我們將持續(xù)關(guān)注員工的需求，開發(fā)不同類型的員工，為企業(yè)的發(fā)展提供更強的應變能力，并確保有足夠的員工來應對不確定性的影響麥當勞繼續(xù)堅持我們相信年輕人人事品牌倡導通過校企合作，構(gòu)建發(fā)展路徑，完善人才培養(yǎng)，幫助年輕人快速成長同時，麥當勞還積極為退休員工和殘疾員工提供家庭般的關(guān)懷和鼓勵麥當勞還以數(shù)字化為核心，通過提升人事管理，生產(chǎn)管理，決策管理的智能化水平，實現(xiàn)了5000家餐廳的綠色運營和加速發(fā)展，為下一代員工創(chuàng)造了更加美好的未來

怡安中國最佳ESG雇主獎，評選中國大陸各行業(yè)企業(yè)，通過嚴謹，客觀，具有行業(yè)屬性的評價維度和指標，表彰和表彰在環(huán)境，社會責任，公司治理等領(lǐng)域表現(xiàn)突出，有創(chuàng)新成果，有積極影響的企業(yè)雇主，倡導企業(yè)建立健康的組織生態(tài)，可持續(xù)的增長模式和高效的治理結(jié)構(gòu)，踐行企業(yè)使命，積極承擔雇主責任，產(chǎn)業(yè)責任和社會責任，實現(xiàn)新一輪提質(zhì)增效的穩(wěn)健發(fā)展今年共有20家企業(yè)獲得ESG最佳雇主標題

2022 Aon中國最佳ESG雇主評審委員會提到:麥當勞將數(shù)字化引入企業(yè)轉(zhuǎn)型，充分發(fā)揮以人為本，幫助員工實現(xiàn)更好的發(fā)展，為顧客提供更健康的選擇和優(yōu)質(zhì)的服務，為社區(qū)帶來更多的工作機會，為社會提供更有效的愛，為國家培養(yǎng)更多的高技能人才，回歸為人服務的初衷，為自身構(gòu)建更具彈性和敏捷的機制，支持企業(yè)在波動的環(huán)境下實現(xiàn)快速增長。