中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會報告站在民族復(fù)興和世紀(jì)變革的制高點(diǎn)，對黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，任務(wù)和大政方針提出了一系列新思想，新戰(zhàn)略，新舉措是指導(dǎo)我們?nèi)娼ㄔO(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的綱領(lǐng)性文件，對汽車工業(yè)和人才工作具有引領(lǐng)性意義

從產(chǎn)業(yè)角度來看，黨的二十大報告為汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來了新的機(jī)遇，增強(qiáng)了行業(yè)的信心黨的二十大報告提出的積極穩(wěn)妥推進(jìn)二氧化碳峰值排放的碳中和，深化能源革命，著力提升產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈韌性和安全水平等戰(zhàn)略要求，對推動新能源汽車發(fā)展，強(qiáng)化新型汽車產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈，打造產(chǎn)業(yè)鏈新生態(tài)具有積極作用 這必將為新型汽車產(chǎn)業(yè)的發(fā)展帶來新的活力，同時也堅(jiān)定了人才選擇和培養(yǎng)汽車產(chǎn)業(yè)的信心 特別是重視實(shí)體經(jīng)濟(jì)，將進(jìn)一步提升汽車產(chǎn)業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)地位，有助于人才從第三產(chǎn)業(yè)向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)回歸和聚集，緩解汽車人才荒問題

摘要:在黨的二十大報告關(guān)于人才論述的基礎(chǔ)上，筆者淺談一下黨的二十大報告對汽車人才的啟示。

一是充分把握人才的戰(zhàn)略地位，堅(jiān)持人才引領(lǐng)和帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展黨的二十大報告提出，教育，科技，人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性，戰(zhàn)略性支撐，培養(yǎng)大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才是國家和民族的長遠(yuǎn)發(fā)展大計，表明了人才在國家和民族發(fā)展中的基礎(chǔ)性，戰(zhàn)略性地位，提出了科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力，強(qiáng)調(diào)優(yōu)先發(fā)展教育，科技自立，人才引領(lǐng)帶動，明確了人才的關(guān)鍵作用，進(jìn)一步深化了2021年中央人才工作會議關(guān)于人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位的論述，強(qiáng)調(diào)人才不僅要引領(lǐng)，更要引領(lǐng)和帶動

汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心是技術(shù)，關(guān)鍵是人才，尤其是當(dāng)前，人才的引領(lǐng)和帶動作用越來越明顯在新一輪全球科技革命下，汽車產(chǎn)業(yè)正在加速進(jìn)化和重塑汽車工業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新進(jìn)入了發(fā)展的快車道既要突破卡脖子的關(guān)鍵技術(shù)，又要聚焦從0到1的原創(chuàng)技術(shù)研究，以原創(chuàng)和領(lǐng)先的技術(shù)創(chuàng)新支撐汽車強(qiáng)國的奮斗和崛起當(dāng)科技創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展成為行業(yè)新的價值觀，人才對行業(yè)的引領(lǐng)，牽引和帶動作用比以往任何時候都更加突出，更加重要，更加需要

二是突出人才工作重點(diǎn)，堅(jiān)持育的原則，把育和聚結(jié)合起來與十八大強(qiáng)調(diào)廣開人才之路，廣納天下英才和十九大強(qiáng)調(diào)聚天下英才而用之不同，黨的二十大報告在人才問題上更加注重教育其中明確提出全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，著力培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才，聚天下英才而用之培養(yǎng)大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才是國家和民族的長遠(yuǎn)發(fā)展大計， 這與中央人才工作會議提出的走自主培養(yǎng)人才的道路，把全面培養(yǎng)，引進(jìn)和用好人才放在首位，與堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展，科技自力更生相一致 加強(qiáng)人才自主培養(yǎng)是應(yīng)對世界前所未有的變革，贏得戰(zhàn)略競爭的關(guān)鍵，也是實(shí)現(xiàn)民族偉大復(fù)興的必然要求

目前汽車新四化對人才的能力和需求提出了新的要求基于傳統(tǒng)汽車工程教育培養(yǎng)的人才不能滿足目前汽車工業(yè)的實(shí)際需求在技術(shù)創(chuàng)新加速的時代，汽車人才培養(yǎng)供給側(cè)與行業(yè)需求側(cè)的矛盾越來越突出，人才培養(yǎng)改革勢在必行對于企業(yè)來說，應(yīng)該充分發(fā)揮人才培養(yǎng)的主體作用，促進(jìn)現(xiàn)有人才的知識更新，而不是一味的搶人，挖人

汽車行業(yè)應(yīng)加快構(gòu)建新型汽車產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)生態(tài)，聯(lián)合政府，企業(yè)，高校，行業(yè)等多種力量進(jìn)行攻關(guān)，共同努力加快現(xiàn)有人才轉(zhuǎn)型，增加適應(yīng)轉(zhuǎn)型的人才，以應(yīng)對當(dāng)前汽車行業(yè)復(fù)合型人才和創(chuàng)新型人才的嚴(yán)重短缺。

第三，高舉人才強(qiáng)國目標(biāo)，建設(shè)國家戰(zhàn)略人才隊(duì)伍黨的二十大報告特別提出了加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才隊(duì)伍的重要命題戰(zhàn)略人才站在國際科技前沿，引領(lǐng)科技自主創(chuàng)新，承擔(dān)國家戰(zhàn)略性科技任務(wù)，是支撐我國高水平科技自立的重要力量，是實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的重中之重

日前，工信部發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工業(yè)和信息化人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，成為工業(yè)部門落實(shí)向黨的二十大報告的第一個政策文件其中，關(guān)于加強(qiáng)關(guān)鍵人才隊(duì)伍建設(shè)的第一條就提到了建設(shè)戰(zhàn)略科學(xué)家梯隊(duì)工信部在相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)中首次提到戰(zhàn)略科學(xué)家的培養(yǎng)，這是一個重大突破對文獻(xiàn)戰(zhàn)略科學(xué)家的培養(yǎng)提出了很多建設(shè)性的建議，判斷是正確的，前沿的戰(zhàn)略科學(xué)家是引領(lǐng)方向，決定產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度的關(guān)鍵少數(shù)產(chǎn)業(yè)界應(yīng)充分重視戰(zhàn)略科學(xué)家的培養(yǎng)，培育高潛力人才成長的沃土，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，特別是要強(qiáng)化企業(yè)在戰(zhàn)略科學(xué)家高潛力人才培養(yǎng)中的主體地位

四是更新價值主張，進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)了做好人才工作的價值主張，即堅(jiān)持尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，做到真心愛護(hù)人才，用心培養(yǎng)人才，用心使用人才這就要求用人單位構(gòu)建一個重視和關(guān)愛人才，有機(jī)制全面培養(yǎng)和引進(jìn)人才，渴求人才，不拘一格，形成有競爭力的人才體系優(yōu)勢，匯聚天下英才，打造世界重要的人才中心和創(chuàng)新高地的組織領(lǐng)導(dǎo)體系

目前，新型汽車人才群體更加年輕化，更具活力和創(chuàng)新性，更具旺盛的成長潛力，并呈現(xiàn)出學(xué)歷背景多元化，能力素質(zhì)交叉融合的特點(diǎn)傳統(tǒng)的人才激勵，評價和使用機(jī)制已不能適應(yīng)新型汽車人才的發(fā)展我們必須進(jìn)一步創(chuàng)新汽車人才培養(yǎng)的體制和機(jī)制，以適應(yīng)新型汽車人才的成長

工信部《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工業(yè)和信息化人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》也提到深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革:推進(jìn)以創(chuàng)新價值，能力和貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系建設(shè)，繼續(xù)為科研人才松綁其中要求實(shí)行不開會日，保證教學(xué)科研人員每周參加非教務(wù)活動不超過1天