別人的公司！借給員工800萬(wàn)買房，年利率2.9%！還有直接免息的公司。

為了更好地吸引和留住關(guān)鍵崗位的核心人才，上市公司各有絕招。除去員工持股計(jì)劃等傳統(tǒng)方式，有些上市公司直接給員工貸款買房，甚至是無(wú)息的！

在這場(chǎng)留人大戰(zhàn)中，開春股份是最新的案例。

5月24日晚間，開春股份披露，公司董事會(huì)審議通過(guò)了《關(guān)于公司向員工發(fā)放貸款及財(cái)務(wù)資助的議案》，其中用于員工貸款的總額不超過(guò)800萬(wàn)元。

公告顯示，該筆貸款可用于購(gòu)買員工本人名下的房產(chǎn)，以及員工或家庭近親屬重大疾病和意外的醫(yī)療費(fèi)用周轉(zhuǎn)在借款合同約定的還款期限內(nèi)，貸款申請(qǐng)人的貸款利息為年利率2.9%

公司董事會(huì)認(rèn)為，此舉意在減輕公司員工的經(jīng)濟(jì)壓力，有助于穩(wěn)定公司人才隊(duì)伍，增強(qiáng)人才隊(duì)伍的凝聚力。

推職工購(gòu)房年利率2.9%。

5月24日晚間，開春股份發(fā)布公告稱，于2022年5月24日召開第二屆董事會(huì)第二十七次會(huì)議，審議通過(guò)了《關(guān)于公司向員工發(fā)放貸款及財(cái)務(wù)資助的議案》公司本次為員工借款總額不到800萬(wàn)元，占公司2021年經(jīng)審計(jì)合并報(bào)表凈資產(chǎn)的0.96%在此額度內(nèi)，員工歸還的貸款和未使用的額度將循環(huán)用于公司員工后續(xù)的貸款申請(qǐng)

公司貸款的原因也很直接，就是留住人才公司表示，要讓重要崗位的人和有特殊貢獻(xiàn)的員工安居樂(lè)業(yè)，提高他們的生活質(zhì)量，增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力此外，為有效解決員工生活壓力，需要進(jìn)一步完善員工福利制度建設(shè)，規(guī)范貸款福利的申請(qǐng)和執(zhí)行管理

據(jù)披露，貸款申請(qǐng)人的貸款最長(zhǎng)還款期限為5年，實(shí)際還款計(jì)劃以借款合同中的約定為準(zhǔn)，自公司財(cái)務(wù)部發(fā)放貸款之日起算在借款合同約定的還款期限內(nèi)，貸款申請(qǐng)人的貸款利息為年利率2.9%

根據(jù)中國(guó)人民銀行授權(quán)的全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心的公告，2022年5月20日，貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率為一年期LPR 3.7%，五年期LPR 4.45%。

但是，公司這次提供的貸款并不是面向所有員工的。

公司稱，貸款對(duì)象適用于與公司及控股子公司正式簽訂勞動(dòng)合同的在職職工和有特殊貢獻(xiàn)的職工。

在《職工貸款管理辦法》中，對(duì)申請(qǐng)人的要求更為詳細(xì)，包括五個(gè)條件，即必須在董事長(zhǎng)，總經(jīng)理認(rèn)可的重要崗位任職，有特殊貢獻(xiàn)的人員。

根據(jù)管理辦法，貸款申請(qǐng)人借款后兩年績(jī)效考核不合格的，如有嚴(yán)重違紀(jì)或擅自改變貸款用途的，將提前收回貸款申請(qǐng)人。

那么，如果員工在貸款還沒(méi)還清之前就離職了呢。

根據(jù)管理辦法，貸款申請(qǐng)人離職，公司有權(quán)提前收回貸款，貸款申請(qǐng)人應(yīng)在公司規(guī)定的期限內(nèi)及時(shí)還款，并在實(shí)際貸款期限內(nèi)向公司支付全額貸款利息，年利率為2.9%。

很多因素導(dǎo)致業(yè)績(jī)壓力。

凱股份財(cái)報(bào)顯示，2021年和2022年一季度，公司凈利潤(rùn)表現(xiàn)不佳。

2021年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收8.31億元，同比下降6.31%，凈利潤(rùn)4840.21萬(wàn)元，同比下降42.79%，扣非凈利潤(rùn)4307萬(wàn)元，同比下降44.79%公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.25元2022年一季報(bào)顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1.45億元，同比下降17.41%，凈利潤(rùn)—928.92萬(wàn)元，同比下降164.61%

公司在5月18日的業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上表示，業(yè)績(jī)下滑主要是受疫情和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇影響，大型電商節(jié)日大多集中在下半年根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，大部分收入和利潤(rùn)在下半年確認(rèn)同時(shí)，公司品牌綜合服務(wù)一體化建設(shè)和智能數(shù)字技術(shù)支撐平臺(tái)建設(shè)目前處于募投項(xiàng)目投資階段

不過(guò)，對(duì)于今年的整體經(jīng)營(yíng)情況，公司依然樂(lè)觀該公司表示，今年將拓展新客戶，孵化新銳品牌，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型和跨境電商運(yùn)營(yíng)公司表示，今年將繼續(xù)加強(qiáng)各業(yè)務(wù)板塊的經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)一步提質(zhì)增效伴隨著生產(chǎn)，業(yè)務(wù)和市場(chǎng)的恢復(fù)，以及業(yè)務(wù)的逐步恢復(fù)，相信公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)會(huì)逐步好轉(zhuǎn)

很多上市公司給員工提供貸款福利。

2022年以來(lái)，為員工提供貸款，尤其是住房貸款的福利，逐漸成為上市公司留住人才的殺手锏。

今年1月，八方股份發(fā)布了購(gòu)房貸款管理系統(tǒng)公司表示，為激勵(lì)核心員工的工作積極性，幫助需要購(gòu)房的核心員工減輕購(gòu)房負(fù)擔(dān)，完善員工福利制度，公司擬使用部分自有資金為員工提供購(gòu)房貸款，資金池總額不超過(guò)3000萬(wàn)元

八方股份提供的貸款范圍比較廣，符合條件的普通員工也可以申請(qǐng)員工可申請(qǐng)的貸款額度分為20萬(wàn)元，30萬(wàn)元，50萬(wàn)元三個(gè)梯度，其中50萬(wàn)元只針對(duì)中層和骨干員工

對(duì)于貸款利率和貸款期限的設(shè)定，八方股份也有很強(qiáng)的購(gòu)房特性例如，員工在公司所在城市申請(qǐng)首套住房相關(guān)費(fèi)用貸款，批準(zhǔn)的貸款總額中有20萬(wàn)元為無(wú)息貸款，其余部分按年利率5%計(jì)息自貸款發(fā)放之日起，貸款期限不超過(guò)5年

同期，國(guó)內(nèi)射頻芯片設(shè)計(jì)領(lǐng)軍企業(yè)卓勝偉也披露了類似的好處公司拿出6000萬(wàn)元無(wú)息貸款，為員工購(gòu)房提供資助最高貸款額度分為20萬(wàn)，30萬(wàn)，40萬(wàn)，50萬(wàn)，60萬(wàn)五個(gè)檔次

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，3月份以來(lái)，上市公司對(duì)員工購(gòu)房的財(cái)務(wù)資助頻率明顯增加在此期間，上市公司如岳陽(yáng)興長(zhǎng)，康龍華城，吉比特，泰和新彩，思源電氣，麥戈文，迪普科技，新寶股份等披露了相應(yīng)的事項(xiàng)

上述公司中，迪普科技，麥格理，康龍華成等為無(wú)息貸款提供了慷慨的資助計(jì)劃迪普科技表示，為符合一定條件的正式員工提供總額不超過(guò)2000萬(wàn)元的無(wú)息貸款，貸款期限為5年

麥加美相關(guān)預(yù)案顯示，擬向除公司控股股東，實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)人，公司董事高建及其關(guān)聯(lián)人以外的員工提供總額不超過(guò)1000萬(wàn)元的無(wú)息貸款貸款期限為5年，自財(cái)務(wù)支付之日起計(jì)算在此期間，員工購(gòu)房貸款是無(wú)息的

龍華成表示，計(jì)劃以自有資金向與公司簽訂勞動(dòng)合同且服務(wù)滿一年的博士學(xué)歷，副總裁以下職級(jí)的正式員工提供最長(zhǎng)五年的無(wú)息購(gòu)房貸款補(bǔ)貼職工個(gè)人貸款額度不超過(guò)60萬(wàn)元

專家表示，提供專項(xiàng)住房公積金支持可以讓更多的職工享受到這一福利同時(shí)，貸款利息和申請(qǐng)門檻的適當(dāng)設(shè)計(jì)可以有效激勵(lì)員工但對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展和盈利水平綜合判斷是否合適，意義不大